타워 크레인 사고 290HC 돛대 섹션 원인 분석
인간 요인 및 장비 팩터 : 타워 크레인 사고 1. 원인은 주로 두 가지 측면을 포함한다. 인간의 요소는 관리자 또는 우연, 편리 성 및 카운터 반응으로 사용자의 심리적 인 이유에 주로 기인한다. 재료 요인은 잠재적 인 안전 위험을 묻어도록, 필요에 따라 장비는 특히 같은 "질병"작업으로, 검사 필요하지, 설계, 제조, 설치, 수리 및 유지되지 않습니다 주로 때문입니다.
다음과 같이 크레인 사고의 주요 원인은 다음과 같습니다
ㅏ. 이러한 과부하 또는 해제 개체 미확인 중량 케이블 머물 경사 크레인, 하강로드 해제 등 비정규 신뢰할 후크 걸이 후크 신뢰할 AND 연산자를 결합 부하를 해제하는 등의 타워 크레인의 안전 운전 법규 위반;
비. 장비 안전 보호 장치가 실패합니다. 같은 높이 제한 리프팅 용량 제한 모멘트 제한 해제로 안티 디커플링 장치를 설치하거나 실패하지 리미터 운전 제한 장비 접지 제로 연결 후크하면 누설 보호 등을 안정적이고 신뢰할 수 없다;
필요에 따라 C로 검사 및 검사가 수행되지 않았다. 정기 검사 시스템 (사전 시프트 검사, 주간 검사 및 월별 검사 등)를 설립 구현 및 장비 질병 "의 결과로, 수락 검사 및 필요에 따라 정기 점검에 대한 감독 및 검사 기관에 제출되지 있지 않은 경우 "장비;
디. 유지 보수시에는 안전 관리자 또는 경고 기호가 없습니다. 예를 들어, 인접하는 장치의 동작을 감시하지 않고, 상기 접지 전원 스위치 경고 징후 등으로 매달아되지 않는다;
이자형. 사용 및 유지 보수 인력은 필요에 따라 보호 노동 보호 장비를 착용하지 않는다;
에프. 타워 크레인이 설치되지 않았거나 지정된 절차에 따라 어셈블 된;
지. 장비와 리프팅 개체와 작업 환경의 전선 사이의 안전 거리 트럭 크레인의 작동 중에 보장 할 수 없습니다.
크레인 사고의 다양한 원인의 관점에서 2. 밀접한 다양한 검사 시스템을 제조, 설치 및 유지 보수 단위와 협력뿐만 아니라 리프팅 기계 감독 부서, 감독 및 검사 조직, 관리를 강화, 시행하여야한다 사용자는 잠재적 인 안전을 제거 위험, 사고의 가능성을 최소화 할 수 있습니다. 사용자해야는 적어도 다음과 같은 작업을 수행 :
ㅏ. 우리는 안전의 이데올로기 작업을 강화하고 운영, 유지 보수 및 검사 인력에 대한 안전 근로자 안전 의식을 함양하고, 의식적으로 안전하지 않은 행동을 피해야한다;
비. 엄밀히 안전 작업 규정을 구현하고 불법 운영에 종지부를 찍을;
C.는 공식화하고 엄격하게 완벽한 검사 및 검사 시스템을 구현;
디. 기차와는 연산자를 평가합니다.
리프팅 부상 사고의 3 취급
상해 사고 해제의 처리는 일반적으로 다섯 단계, 즉 사고 현장 처리, 사고 정보 조사, 사고 원인 분석 및 사고 처리 폐쇄로 나눌 수 있습니다. 사고가주의를 지불해야한다 위치한 단위 :
1) . 리프팅 부상 사고 후, 단위는 부상과 국가 재산의 구조를 구성하는 사고의 확산 및 확장을 막을 효과적인 조치를 취 조심스럽게 사고 현장을 보호하기 위해 가능한 모든 일을해야합니다. 사고에 관련 될 수있는 객체 추적, 상태 등 사람에 의해 손상되지 않아야한다. 현장의 요구에 일부 개체가 부상자를 구출하기 위해 이동하는 경우, 징후, 사진과 설명 녹음을해야합니다.
2). 사이트를 처리하는 동시에, 단위는 즉시 전화, 전보 또는 기타 빠른 방법으로 지역 안전 감독 부서 및 관련 주무 부서 사고의 일반적인 상황을보고하여야한다.
삼) . 사고의 원인과 책임을 명확하게 분석하면, 그들은 심각 관련 법률 및 규정에 따라 처리한다 :
(1) . 지도자를 포함하여 조사하여야한다 담당하는 사고 :
ㅏ. 규칙과 규정 및 안전 작업 절차는 직원이 따라야 할 운이없는 만드는, 완벽하지;
비. 안전 기술 교육이 직원에게 제공되지 않고 직원이 자격증을 취득하지 않은 경우, 그들은 작업에 주문한다
C로 리프팅 장비는 정기적으로 유지되지 안전 검사를 통과하지 않았습니다, 또는 정지 결함으로 인해 사용할 수 있도록 허용된다;
디. 장비가 보호 조치를 취하지 않고 안전하지 않은 환경에서 중지되었는지 알고.
(2). 가해자 또는 관련 직원을 포함하여 책임 개최되는 사고 :
ㅏ. 규칙에 대한 명령, 규칙 및 의무 태만에 대한 작업;
비. 보고 및 비상시 긴급 조치를 취할 실패;
씨. 불순종 관리, 허가없이 노동 규율, 휴가 의무 또는 업그레이드 장비를 위반.
